Warum Technologie für eine nachhaltige Sicherheit am Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung ist

Der Ausbruch von COVID-19 hat eine zuvor selbstgefällige Einstellung zur Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz ins Rampenlicht gerückt. Inmitten steigender Infektionsraten und provinzieller Sperren wurden langjährige Arbeitssicherheitsverfahren unter dem Einfluss eines unsichtbaren und tödlichen Virus belastet. Es sollte inzwischen klar sein, dass das, was vorher war, nicht mehr zweckdienlich ist, da die Unternehmen wieder einschalten und die Arbeiter wieder Fuß in die Fabrikhallen setzen. 

Da die Pandemie langfristig andauern wird, müssen Führungskräfte ihre stationären Einstellungen und internen Sicherheitsprotokolle überdenken. Ein neuer Ansatz muss mit neuer Technologie kombiniert werden. Insbesondere die Nutzung von Daten und Analysen, die neue und innovative Technologiegeräte bieten können, ermöglicht es, potenzielle Infektionen und Gefahren mit größerer Präzision als je zuvor zu erkennen und einzudämmen. 

Vor dem Virus wurde ein Mangel an ausreichenden Daten als Hindernis für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz bezeichnet. Reward and Benefits Association (REBA) fanden in ihrer Umfrage von 2019 heraus, dass eine begrenzte Verfügbarkeit von Daten und eine schlechte Datenqualität die Wirksamkeit des Wohlbefindens am Arbeitsplatz beeinträchtigen. Ein Mangel an Daten führte zu einem verschwommenen Bild darüber, wo die wirklichen Risiken lagen. 

Fügen Sie dieser Dynamik einen spurlosen und unsichtbaren Virus hinzu, und die Bühne ist bereit für einen Sturm der Virusausbreitung an den Arbeitsplätzen. Ein Bericht von Deloitte gibt eine beunruhigende Einschätzung, was dies für kanadische Unternehmen bedeutet hat: „Arbeitsunfälle kosten die Kanadier jährlich fast $20 Milliarden. Während die Ansprüche wegen Gesamtausfallzeit zwischen 1999 und 2010 in absoluter Zahl um 221 TP1 t zurückgingen, stiegen die Leistungskosten im gleichen Zeitraum um über 471 TP1 t.'

Für eine wirksame Strategie zur Bekämpfung des anhaltenden COVID-19 neben anderen potenziellen Gesundheitsgefahren müssen Führungskräfte ihre internen Sicherheitsvorkehrungen verbessern.

Moderne Analytik kann verwendet werden, um Arbeitsplatzprobleme zu messen und vorherzusagen. Analytik werden derzeit verwendet, um die Wahrscheinlichkeit bestimmter Verletzungen zu berechnen und zu welchen Tageszeiten oder Werkzeugen die höchsten Unfallraten auftreten. Der zuvor zitierte Deloitte-Bericht war in seinen Empfehlungen eindeutig: „Durch die Anwendung prädiktiver Modellierungstechniken können Unternehmen beginnen, die treibenden Faktoren von

Arbeitsunfälle mit dem Ziel, wirksame Präventionsstrategien zu entwickeln.' Durch ein quantifizierbares Bild davon, wo die Risiken in einer Organisation liegen könnten, spart Analytics Managern Zeit und Geld, indem sie Krankheitskosten senkt.

Analytics kann mit datengesteuerter App-Software kombiniert werden. Auf diese Weise kann moderne Sicherheitshardware – wie z. B. das Screening der Gesichtstemperatur – die Sicherheit eines Arbeitsplatzes in Echtzeit bewerten. Gesundheits-Screening-Geräte im Eingangsbereich wie das Health Shield von Tevano verwenden thermische Scan-Technologie, lokalisierte Anwendungen und fortschrittliche Analysen, um die Gesundheit der Mitarbeiter frühzeitig zu verfolgen und es Vorgesetzten und Unternehmensleitern zu ermöglichen, Anzeichen einer Erkrankung der Belegschaft zu erkennen, bevor diese zu größeren Störungen bei Personal und Betrieb führen können.